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Know-How

Auszug aus den Tätigkeitsschwerpunkten, die sich in Anlehnung an das ArbeitnehmerSchutzgesetz 2002 aus dem Bereich der Arbeitspsychologie ergeben:

  • arbeitsbezogene Belastungs- und Erholungsvorgänge, Stressverarbeitung

  • berufsbedingte Mobilität und damit verbundene Hindernisse und Belastungen

  • Entscheidungsverhalten, Gerechtigkeitsurteile zu unterschiedlichen Mobilitätsangeboten

  • Qualitätskriterien des Öffentlichen Verkehrs, Zugangsbarrieren für unterschiedliche Bevölkerungsgruppen

  • Aspekte der Gerechtigkeit im Arbeitsleben, daraus resultierende Befindlichkeit von ArbeitnehmerInnen

 

Einen Überblick darüber, was Arbeitspsychologie leistet, findet sich auf den Seiten der Arbeiterkammer: http://www.arbeiterkammer.at/online/arbeits-psychologie-19364.html

 

Beachten Sie auch die an dieser Stelle abrufbare Broschüre "Arbeits- und Organisationspsychologen im Arbeitnehmerschutz": 

http://www.arbeiterkammer.at/online/page.php?P=29&IP=6553&AD=19364&REFP=0

 

 

 

Objektive, höhere statistische Verfahren:

 

Die von Perescon.Info angewendeten Verfahren bieten objektive Entscheidungsgrundlagen bei folgenden Fragen:

  • sind vorgefundene Häufigkeitsverteilungen statistisch unterschiedlich oder nur zufällig voneinander abweichend?

  • gibt es Zusammenhänge zwischen verschiedenen untersuchten Aspekten und wenn ja, wie sind diese gelagert und wie bedeutsam sind die Zusammenhänge?

  • lassen sich einzelne Aspekte sinnvoll zu Gruppen zusammenfassen?

  • Existieren Gruppen von Personen, die hinsichtlich bestimmter Eigenschaften sehr ähnlich sind.

 

Bei der Erfüllung der aus dem Tätigkeitsfeld resultierenden Aufgaben legt Mag. Thomas Hader, als Inhaber von Perescon.Info, großen Stellenwert auf laufende Weiterbildung und Vernetzung mit Stakeholdern der jeweils betroffenen Bereiche. In den Befragungsauswertungen wird darauf geachtet, bekannte Theorien und verwandte Studienergebnisse in den Interpretationen zu berücksichtigen. Statistisch exakte Ergebnisse ohne Einbettung in entsprechende Erkenntnisse und Rahmentheorien tragen letztlich nicht zu einem Wissenszuwachs bei.

 

 

Ihr Ansprechpartner

Mag. Thomas Hader ist Ihr Ansprechpartner:

  • bei der Konstruktion von Fragebögen, sowie der gesamten Planung und Umsetzung von Befragungen;

  • für die statistische Auswertung, bis hin zur Berichtlegung, 

  • bei der Erstellung von Presseunterlagen und  Präsentationen;

  • für individuelle Beratung bei beruflicher Über/Fehlbeanspruchung, Analyse der Stressbewältigungsstrategien;

  • bei Alkoholismus am Arbeitsplatz, Alkoholismusprävention;

  • bei Coachings zu Berufsorientierung und Karriereplanung,

  • bei arbeitspsychologischen und/oder statistischen Fragestellungen

 

Für ein erstes kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch kontaktieren Sie mich einfach über das Kontaktformular, weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie im Impressum,

mit freundlichen Grüssen

 

Mag. rer.nat. Thomas Hader

 

 

 

 

 

 

 

  Aktualisiert am 24.3.2010

 

 

 

 

 

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